Konfliktlösung

Konflikte souverän lösen – Führung mit Fingerspitzengefühl

Konfliktlösung gehört zu den Königsdisziplinen der Führung. Eine gute Führungskraft greift im richtigen Moment ein, um Verspannungen zu lösen und neue positive Dynamik im Team aufzubauen – wie ein Puzzle, bei dem alle Teile wieder zusammenpassen.

Prävention ist der beste Ansatz

Unser Grundsatz: Der beste Konflikt ist der, der gar nicht entsteht.

• Wir zeigen Ihnen nicht nur, wie Konflikte gelöst werden, sondern auch, wie Sie sie von vornherein vermeiden.

• Konflikte einfach laufen zu lassen („die beruhigen sich schon“) führt oft zu weiteren Spannungen – und zieht häufig andere Mitarbeitende mit hinein.

Konflikte professionell steuern

Beim Eingreifen oder Vermeiden von Konflikten ist Fingerspitzengefühl gefragt. In unseren Trainings lernen Sie:

• Dauerhafte Konfliktlösung herbeizuführen

• Verbindliche Vereinbarungen mit den Konfliktparteien zu treffen

• Kontrolle der vereinbarten Lösung, damit Probleme nicht erneut auftreten

Entwicklung und Teamdynamik fördern

Nur wenn Konflikte beseitigt sind, kann sich ein Team weiterentwickeln. Wir helfen Ihnen, klar, fair und konstruktiv zu führen, damit Ihr Team leistungsstark und motiviert bleibt.

Praxisbeispiel: Einen konkreten Fall zur Konfliktlösung finden Sie unter dem Menüpunkt Moderation.